数字化浪潮席卷物联网行业，智能科技企业的成长，依托技术创新，更离不开管理团队的思维迭代与能力升级。为夯实人才发展根基，优化内部管理体系，赋能企业长远战略布局，2026年5月19日-20日，中世发于公司内部开展心智蜕变·AI赋能领导哲学训练营专项培训。本次培训面向公司管理层及各部门代表，共计40名骨干参训，以心智重塑结合AI赋能，开启企业高质量发展全新篇章。
企业管理层是企业发展的核心驱动力，本次培训秉持赋能成长、提质增效的核心宗旨。培训伊始，曾志华董事长发表了讲话，要求全体参训骨干放下固有工作经验与姿态，完成心态与能力的双重蜕变，将所学知识转化为团队凝聚力与市场竞争力，为企业深耕RFID智能智造、优化物联网解决方案筑牢管理基石。
培训为期两日，课程架构清晰、内容层层递进，兼顾心智修炼与技术落地。首日聚焦心智突破，解读领导力四大基石，围绕求真与求存思维差异，引导员工摒弃抱怨式受害者心态，建立百分百责任思维。通过事实与故事、自由与被迫等思维工具，助力学员完成自我觉察，推动全员从旁观的“观众”转变为主动担当的“球员”，以责任与大爱推动个人与团队协同共赢，坚守做事闭环、尊重自我承诺的职业准则。
次日课程聚焦AI文化应用与业务重构，紧扣行业数字化发展趋势，着重传递核心发展理念：淘汰你的不是AI，而是会使用AI的人。课程系统讲解九种AI提示词实操方法，涵盖AI选角法、反向调教法、辩论法等实用技巧，贴合企业业务场景，指导学员将AI工具应用于业务预演、客户对接等实战工作中，打造数字化办公新模式。
课堂之上，互动实践环节精彩纷呈。学员以小组为单位开展主题辩论、心得分享，通过书写反思信件复盘自我问题、厘清责任边界；全员同步完成AI实操演练，逐一吃透九类提示词用法，在交流探讨与动手实践中深化学习成果，营造沉浸式高质学习氛围。
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深耕物联网赛道，人才为根，创新为魂。此次专项培训，既是中世发优化管理体系、赋能骨干成长的重要举措，也是企业布局数字化转型、夯实行业竞争力的关键一步。未来，中世发将持续深耕RFID智能标签研发制造，迭代物联网整体解决方案，以优质人才团队、前沿技术实力，在智能智造赛道稳步前行，以变革之力，奔赴长远新程。
